北京师范大学出版集团（以下简称“集团”）成立于2007年7月，前身是1980年成立的北京师范大学出版社，是以教育出版为核心业务，集图书、期刊、教育服务等业务于一体的大学出版文化企业。多年来，北京师范大学出版集团始终坚持“扎根教育、守正创新、弘扬文化、传承文明”的出版理念，以优质教育资源的开发、集成、提供和推广服务为业务主线，图书出版涵盖学前教育、少儿教育、基础教育、职业教育、高等教育和教师教育等领域，形成了结构合理、特色鲜明的终身教育产品体系和服务运营模式。

北师大版教材研究基础深厚、教育理念先进、编写质量上乘、服务水平专业。其中，北师大版基础教育教材在全国29个省、自治区、直辖市以及澳门特别行政区广泛使用，已经成为国内公认的主流教材。出版集团现有教育类、科技类期刊十余种，积极打造具有北师大特色的期刊集群，构建以学术服务和内容增值为目标的运营模式，成为链接专家学者、传播学术成果的优质服务平台。

近年来，出版集团先后荣获“全国文化体制改革先进企业”“全国百佳图书出版单位”“中国出版政府奖先进出版单位”“全国教材建设先进集体”等荣誉称号，多次获评国家文化出口重点企业，入选中国图书对外推广计划（CBI）工作小组成员单位等，出版的一大批图书荣获“五个一工程”奖、中国出版政府奖、中华优秀出版物奖等国家级奖项。

为应对外部市场环境的变化，加强营销管理、提升营销能力建设，进一步提升集团的品牌影响力，现面向社会公开招聘一般图书与新媒体营销部副主任1名，主要负责职后教师教育读物、学术著作、主题图书、少儿科普读物、家庭教育读物、大众读物及以C端销售为主的出版融合产品的新媒体营销推广工作。具体要求如下。

一、任职条件

（一）基本条件

1.遵守国家法律法规，具有良好的思想政治素质，政治立场坚定、政治素质过硬，能够自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；

2.热爱出版工作，勤奋敬业、品行良好、实绩突出，具有良好的团队协作精神；

3.具有正常履职的身体条件和心理素质，年龄40周岁以下，特别优秀者，可放宽年龄限制。

（二） 专业条件

1.大学本科及以上学历，市场营销、电子商务、传媒学、新闻学、广告学学科背景者优先，或与主责产品相关的教育学、心理学等专业学科背景者优先；

2.具备5年以上新媒体营销经验、3年以上团队管理经验，具备出版行业或图书品类新媒体营销经验者优先；

3.认同出版集团的战略追求、核心价值观、企业文化，具有正确的业绩观，能够依托出版集团提供的发展平台和配套措施，推动新媒体营销工作快速发展。

二、岗位职责

（一）负责职后教师教育、学术著作、主题出版、少儿科普、家庭教育及大众读物等品类图书在全渠道新媒体平台的内容策略制定、内容创意策划及账号运营管理；

（二）系统性开拓、管理各垂直领域（教育、科普、育儿等）的新媒体资源，构建达人合作矩阵，策划并执行联合营销活动；

（三）负责与平台电商、垂直渠道、社群等领域的营销合作方案制定，策划线上线下协同兼容的营销活动，统筹规划直播电商的运营与合作，驱动线上销售增长；

（四）持续跟踪一般图书及C端融媒体产品的市场发展趋势、读者偏好及竞品动态，进行有效数据分析，形成市场调研报告，为营销和产品开发提供决策支持；

（五）协助部门主任搭建团队、任务分配与人才培养；高效协同编辑部门、营销中心其他部门，保障营销项目的新媒体宣传效果和线上销售收益。

三、应聘方式及相关说明

（一）报名

1.报名方式：电子邮件报名，报名邮箱zhaopin@bnupg.com

2.报名提交材料：个人简历，各类奖项证书复印件，证明个人业绩（新媒体营销成功案例等）的相关材料。

以上材料的电子版以压缩包的形式一并发送到报名电子邮箱（邮件主题标明为“姓名+岗位名称”）。

（二）资格审核

出版集团对应聘人员进行资格审核，通知进入考察测评的人员。

（三）考察测评

通过资格审核、符合条件的人选，参加考察测评环节，采取面试、职业素质测验等方式，主要考察应聘人员的综合素质、工作能力水平、岗位胜任情况等。该环节的时间、地点和具体要求另行通知。

（四）体检、政审

通过考察测评的应聘人员进行体检。对体检合格者通过调阅档案、走访谈话等方式进行政审。

体检不合格者，政审未通过者，不予录用。

（五）公示

出版集团根据考察测评、体检、政审结果确定拟录用人员，并在出版集团信息平台进行公示。

（六）录用

公示期满无异议后，签订劳动合同，办理入职手续。

如有其他相关问题，可咨询出版集团党委办公室，联系电话010-58808007